MADRID, 23 (EUROPA PRESS)
La Unión Sindical Obrera (USO) ha remitido un escrito al Ministerio de Trabajo y Economía Social para que promueva con urgencia las modificaciones legislativas necesarias para considerar como permiso retribuido la asistencia de los trabajadores a vacunarse contra el Covid.
Según denuncia el sindicato, el llamamiento a la vacunación a las personas en activo ha generado una “controversia” con las empresas cuando la cita se da en horario laboral.
Por este motivo, USO ha pedido al Ministerio que dé cobertura legal a todos los trabajadores para acudir a su cita o doble cita de vacunación sin ser penalizadas con una recuperación de horas fuera de la jornada laboral.
“Varios afiliados ya nos han notificado este tipo de comportamientos por parte de algunas empresas y en USO consideramos que la vacuna no es solo un derecho individual, sino un deber colectivo que debe ser atendido sin obstáculos”, ha denunciado la secretaria de Acción Sindical de USO, Sara García.
Según USO, el mayor problema se da cuando el trabajador no es citado para vacunarse en su centro de salud habitual o en el más cercano a su centro de trabajo, sino en espacios habilitados para la vacunación masiva.
“En ese caso no pueden solicitar un justificante de asistencia y, en ocasiones, están más lejos del lugar de trabajo, con lo que se requiere un tiempo adicional para el traslado”, explica García.
La secretaria de Acción Sindical y Salud Laboral de USO recuerda que las personas que van a vacunarse no tienen opción de elegir ni horario ni lugar, por lo que acudir en hora y sitio a su cita “no debe suponer un menoscabo para ellas”.
