Un tercio de los ocupados en España trabaja en empresas de entre uno y nueve empleados

MADRID, 25 (EUROPA PRESS)

El 33,4% de los ocupados en España, el equivalente a 6.613.300 personas, trabajaba en 2021 en empresas de entre uno y nueve empleados, con un incremento de 218.000 personas respecto a 2020, según los datos de la submuestra de la Encuesta de Población Activa (EPA), publicada este viernes por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

También creció el número de personas que trabajaban en empresas de 250 empleados o más, hasta alcanzar los 2.914.300 trabajadores, 284.800 empleados más que hace un año. Este grupo representa un 14,7% de los ocupados en España. El mismo porcentaje se registró en los trabajadores de compañías de entre 50 y 249 empleados.

El promedio de personas ocupadas en el año 2021 fue de 19.773.6002, 571.200 personas más que en 2020, como señala el INE en su comunicado de este viernes.

MENOS DIRECTIVAS Y MÁS CUIDADORAS

El 68,6% de esos ocupados son empleados, con jefes pero sin subordinados. Esta posición es más frecuente entre las mujeres, con un 74,5%, que entre los hombres, con un 63,4%. No obstante, el porcentaje de empleadas se ha reducido en 0,6 puntos porcentuales entre 2020 y 2021.

Tras el puesto de empleado, la siguiente posición laboral más habitual es la de ocupado independiente, sin jefe ni subordinados. Estos representaban un 10,6% en 2021, frente al 10,1% del año anterior. Los hombres suponen el 12,5% de este grupo, en tanto que las mujeres representan un 8,5%.

Los cargos directivos también cuentan con mayor representación masculina. De los 0,7% ocupados con puesto de director en una empresa grande o mediana, el 0,9% son hombres y el 0,4% son mujeres. En el caso de las empresas pequeñas, departamento o sucursal, el 8% son hombres y el 4,3%, mujeres.

AUMENTAN LAS MUJERES CON JORNADA PARCIAL PARA CUIDAR DEPENDIENTES

A lo largo de 2021, un total 357.400 ocupados trabajaron a tiempo parcial para disponer de más tiempo para cuidar a personas dependientes. La cifra de empleados con jornada parcial para cuidado aumentó un 17% respecto a 2020.

La mayoría de los empleados que optaron por la jornada parcial para ejercer las tareas de cuidado fueron las mujeres, 340.800, la cifra más alta desde 2018, cuando se situó en 344.8000 mujeres. En el caso de los hombres, solo 16.600 se acogieron a la jornada parcial para poder ejercer también de cuidadores.

DESCENSO DEL TELETRABAJO

El porcentaje de ocupados que trabaja más de la mitad de los días desde su domicilio pasó del 10,8% en 2020 al 9,5% en 2021, 1,3 puntos porcentuales menos en un año. Un 5,8% de los empleados teletrabajó de manera ocasional y el 83,9% nunca trabajó desde su casa en 2021.

Frente a la caída del teletrabajo, aumentó el número de ocupados que tuvo que trabajar los fines de semana. Así, un 34% trabajó al menos un sábado al mes, 1,8 puntos porcentuales más que en 2020, y un 20,6% de los ocupados tuvo que hacerlo al menos un domingo al mes.

La jornada nocturna registró una leve caída, al pasar del 10,7% de los ocupados en 2020 al 10,6% de 2021. Para el 6% de los trabajadores este tipo de jornada es ocasional mientras que para un 4,6% representa más de la mitad de los días trabajados. El porcentaje de trabajadores nocturnos hombres, con un 12,7%, superó al de mujeres, un 8,1%.

En 2021 también aumentó la contratación a través de empresas de trabajo temporal (ETT), con 677.000 empleados, un 4,1% del total frente al 3,5% de 2020. Por su parte, el 2% del total, unos 324.700 asalariados, consiguió su trabajo a través de una oficina de empleo pública.

EL 56,2% DE LOS OCUPADOS CUENTA CON LA ESO O BACHILLERATO

El 56,42% de los ocupados mayores de 16 años cuenta con formación general y habilidades personales, el equivalente a haber completado la Enseñanza Secundaria Obligatoria (ESO) o el bachillerato. Además, un 11,02% tenía estudios en Negocios, administración y derecho, y un 7,99% en Mecánica, electrónica, otra formación técnica, industria y construcción.

El nivel de formación también se corresponde con las tasas de actividad. Así las personas formadas en Tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC) presentaron la tasa más alta de 2021, con un 87,64%, seguido de los trabajadores de las ramas de Ciencias sociales, periodismo y documentación, con un 80,97%.

Las mayores tasas de actividad, tanto en hombres como en mujeres, se dieron en los especializados en TIC con un 88,36% y un 85,07%, respectivamente. En cuanto al desempleo, las personas que solo contaban con formación general y habilidades básicas registraron las tasas más altas, el 19,46%.

En todos los sectores de formación la tasa de paro femenina fue superior a la masculina, excepto entre los hombres formados en Artes, humanidades y lenguas, que presentaron una tasa de paro superior en 1,01 puntos a la de las mujeres de esa rama. También se dio la misma situación en el sector Tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC) en el que la tasa de paro femenina fue 1,23 puntos inferior a la de los hombres.