MADRID, 17 (EUROPA PRESS)
La Federación de Industria, Construcción y Agro (FICA) de UGT ha valorado como “indispensable” que Celsa proteja el actual nivel de empleo con las actuales condiciones económicas y socio laborales y mantenga la estabilidad del actual nivel de empresas y su capacidad productiva tras el cambio de titularidad de la compañía.
Así lo ha subrayado el secretario general de UGT FICA, Mariano Hoya, tras la reunión que ha mantenido este lunes con las secciones sindicales de UGT FICA del Grupo Celsa, en la que también han parrticipado el secretario de Acción Sindical, José Antonio Pasadas y el secretario del Sector Siderúrgico, Alberto Villalta, con el fin de analizar la situación del Celsa.
Además de estos requisitos, el sindicato ha planteado que Celsa debe mantener el actual perímetro de sociedades y centros de trabajo dentro de Celsa, sin posibilidad de escisiones ni ventas parciales de cualquier centro de trabajo en España.
Del mismo modo, ven conveniente que todos los miembros del consejo de administración sean independientes, con una mayoría de españoles, y que Celsa esté participado accionarialmente, tanto por el gobierno estatal como por los de las Comunidades Autónomas afectadas, para así tener capacidad de decisión en el nuevo consejo administración.
Asimismo, han pedido la entrada de un socio industrial del sector siderometalúrgico español y que se imposibilite la distribución de dividendos intragrupo y el cambio de domicilio de cualquier compañia.
“Para UGT FICA aprobar estas medidas es la premisa indispensable para aceptar la titularidad de una empresa estratégica nacional y cuyo cumplimiento el Gobierno estatal debe garantizar para mantener la actividad industrial, en el actual nivel y calidad de empleo en nuestro país”.
El sindicato continuará manteniendo reuniones a todos los niveles de su organización, tanto con el gobierno central, como con los distintos gobiernos autonómicos, así como ven oportuno solicitar reuniones con los fondos acreedores, titulares de la empresa, para desarrollar un Plan Industrial de Grupo.
