UGT asegura que hay “más empleo y de mejor calidad” gracias a la reforma laboral

MADRID, 3 (EUROPA PRESS)

UGT considera que hay “más empleo y de mejor calidad” gracias a la reforma laboral, según ha declarado este viernes tras conocerse los últimos datos del paro que crece, “pero de manera más moderada a lo que era habitual”, tratándose del menor aumento del paro registrado en 16 años, a excepción de los dos últimos años, cuando cayó.

De esta forma, “parece que la generación de empleo de calidad está suavizando las grandes variaciones periódicas que mostraban las estadísticas laborales”, en palabras de UGT, que considera que el impulso dado a la contratación indefinida y la restricción al trabajo temporal “están permitiendo reducir los picos de contratación y despidos”.

Sin embargo, UGT ha señalado que, si bien es cierto que “la generación de empleo de calidad avanza a buen ritmo”, no hay que olvidar que aún hay una parte de la población trabajadora que sigue manteniendo contratos poco estables”.

Casi un quinto (18,8%) de las personas afiliadas tienen un contrato temporal a tiempo parcial, el más ligado a la precariedad laboral, una realidad que debe situarse “en primer plano en el contexto general de buena evolución de las cifras de empleo”.

De hecho, UGT ha asegurado que el mercado laboral aún sufre de “un notable nivel de subempleo” (personas que trabajan menos horas de las que desean) y de un elevado porcentaje de pobreza laboral. Además, la parcialidad involuntaria asciende en España al 47,9%, lo que quiere decir que casi la mitad de los trabajadores a tiempo parcial lo son únicamente porque no encuentran un trabajo a jornada completa.

Por ello, UGT reclama al próximo Gobierno que “se continúe avanzando en la protección de los derechos de las personas trabajadoras, analizando los puntos débiles de la actual norma laboral y corrigiendo sus posibles deficiencias”.

En concreto, el sindicato pide que, de forma prioritaria, se aborde “la necesaria reducción de la jornada laboral, ahondando en un reparto del tiempo de trabajo más equilibrado, que reduzca el subempleo y mejore el bienestar de todas las personas trabajadoras en su conjunto”.