Teleperformance fija en 25 días por año trabajado las indemnizaciones de su ERE que afecta a 310 empleados

SEVILLA, 25 (EUROPA PRESS)

La empresa de teleservicios Teleperformance ha fijado en 25 días por año de servicio la cuantía de las indemnizaciones por despido del expediente de regulación de empleo (ERE) que afecta a 310 empleados de la compañía, en concreto, a 158 en Ponferrada, a 110 en Sevilla, a 38 en A Coruña y a cuatro en Madrid, según ha informado CGT.

Según el sindicato, la empresa ha anunciado además que la voluntariedad para optar a la inclusión en el ERE queda acotada a su propia decisión, al tiempo que critica la cuantía ofrecida por Teleperformance para las indemnizaciones por despido debido a las “ganancias millonarias” de la entidad.

Para presentar este ERE, cuya negociación se prolongará hasta el 3 de octubre, la representación de la empresa ha esgrimido “causas organizativas y productivas” con efectos sobre las plantillas de varias campañas de teleservicios contratadas por Vodafone y una de Netflix, las cuales el pasado 18 de septiembre protagonizaron una jornada de huelga.

Los sindicatos que representan a la plantilla, CCOO, CGT, UGT, la Confederación Intersindical Galega y CSIF, han emitido una circular a la plantilla, recogida por Europa Press, en la que tachan de “insultante” el ERE porque Teleperformance ha “duplicado sus beneficios en los últimos años” y el despido colectivo está destinado a “ampliar los márgenes de beneficio empresarial con la merma de puestos de trabajo”, sin ofrecer “alternativas” a los despidos.