Siete de cada diez trabajadores creen que no reciben un salario suficiente, según Infoempleo y Grupo Adecco

El 43,32% de los desempleados rechazaría una oferta de empleo por un salario insuficiente

MADRID, 31 (EUROPA PRESS)

Siete de cada diez trabajadores españoles (el 69,89%) consideran que su trabajo no está lo suficientemente remunerado y solo un 1,72% dice percibir demasiado por el trabajo que realiza, según datos del informe ‘Infoempleo Adecco: Oferta y Demanda de Empleo en España’ de Infoempleo y Grupo Adecco.

El salario también es importante para los desempleados, ya que el 43,32% de los profesionales sin trabajo rechazaría una oferta laboral a pesar de su situación si el salario es insuficiente, siendo el primer motivo para rechazar un empleo. Le siguen un cambio de residencia (28,13%), el tipo de contrato ofrecido (28,01%) o la duración de la jornada (26,51%).

Sin embargo, un 27,10% de los trabajadores en activo consultados en este informe se declara contento con su actual trabajo y no piensan cambiar de empleo.

Asimismo, un 19,57%, pese a estar bien, busca otro trabajo porque las condiciones que tiene no son las deseadas, un 16,49% se quiere marchar ya de su actual empleo porque no está contento y un 14,19% quiere buscarlo dentro de un tiempo.

Por otro lado, destaca el hecho de que ocho de cada diez (80,29%) trabajadores considera que contar con un mal jefe es suficiente motivo para dejar un trabajo.

LOS TRABAJADORES PRIORIZAN CONCILIAR

Entre las razones que pesan más a la hora de decidirse por un cambio de empleo, conciliar la vida profesional y la personal se mantiene a la cabeza (45,38%) doblando el porcentaje obtenido en 2020 (23,40%). Así como las oportunidades de desarrollo profesional (34,12%) y el ambiente de trabajo (30,90%).

El 28,67% valora el horario o tipo de jornada que tenga, el 24,87% prima contar con salario fijo y el 23,08% por disponer de un contrato indefinido, además de otras opciones menos valoradas como la ubicación de la empresa (15,34%), el descontento con el trabajo actual (10,68%) o las medidas de flexibilidad y opciones de teletrabajo que la empresa ofrezca (10,61%).

EL 95% DE LOS DESEMPLEADOS BUSCA EMPLEO ACTIVAMENTE

El 95,26% de los desempleados no ha desistido en su búsqueda de empleo y sigue intentándolo de forma activa y, entre los que han desistido, el 21,93% lo ha hecho porque cree que no encontrarían nada, el 20,18% dice que está estudiando y prefiere obtener un título antes de empezar a buscar, y el 18,42% prepara oposiciones.

Así, uno de cada ocho desempleados cree que ampliar estudios puede aumentar sus posibilidades de encontrar trabajo. Por lo que, durante el tiempo que llevan en paro, un 68,91% ha realizado algún tipo de formación (gratuita o pagada) y el 38,87% cree que la Formación Profesional y los ciclos más cortos resultan más interesantes para su capacitación que la formación universitaria.

Por otro lado, al igual que para los trabajadores con empleo, para los desempleados, lograr un equilibrio entre la vida profesional y personal es también la razón que pesa más a la hora de decidirse por un nuevo empleo (32,25%), junto a las oportunidades de desarrollo profesional (26,51%).

No obstante, un 23,14% confiesa que, en la situación en la que encuentran, aceptarían cualquier oportunidad.