Santalucía firma su tercer plan de igualdad para los próximos cuatro años

MADRID, 28 (EUROPA PRESS)

La compañía de seguros Santalucía ha firmado este miércoles su tercer plan de igualdad, vigente durante los próximos cuatro años, por el que se compromete a alcanzar el 40% de presencia femenina en puestos directivos.

A través de una nota de prensa, Santalucía ha detallado que los principales ejes del nuevo plan se articulan, entre otros, en torno a la retribución y auditoría salarial, el ejercicio corresponsable de los derechos de la vida familiar y laboral, la infrarrepresentación femenina y la prevención del acoso sexual.

“En idénticas condiciones y cumplimiento de requisitos del puesto ofertado se dará prioridad a la incorporación de mujeres en las posiciones y niveles jerárquicos donde estén infrarrepresentadas”, ha señalado la aseguradora como una de las medidas a seguir en el plan.

Al mismo tiempo, una de las líneas de actuación de la aseguradora consistirá en dar un tratamiento especial, en determinadas medidas de conciliación, a las familias monoparentales.

El comunicado también ha explicado que las medidas que recoge el nuevo plan se han diseñado de acuerdo a los resultados obtenidos en el diagnóstico de la situación realizado por la comisión negociadora del plan de igualdad, integrada por representantes de los trabajadores (comité de empresa y sindicatos) y de la empresa.