BARCELONA, 2 (EUROPA PRESS)
Pimec ha recomendado a las pymes que creen un canal interno de denuncias, que a partir del 1 de diciembre deberán tener las empresas con más de 50 trabajadores en cumplimiento de la Ley 2/2023.
La directora del departamento jurídico de Pimec, Itziar Ruedas, ha explicado que las empresas pueden implementar un sistema interno de información “por iniciativa propia o mediante una tercera persona”.
Ha añadido que este canal “también juega un papel clave en la detección de posibles casos de acoso sexual o por razón de género”, entre otras irregularidades en el ámbito laboral.
Ruedas ha recordado la importancia de cumplir con las obligaciones en materia de igualdad y que todas las empresas deben tener un protocolo para prevenir y abordar el acoso sexual y por razón de género.
Además, las empresas con más de 50 trabajadores deben contar con un plan de igualdad, que debe estar registrado e incluir una auditoría retributiva con una vigencia de 4 años como máximo.
