McDonald’s lanza plataforma para impulsar el emprendimiento y liderazgo femenino y captar nuevas franquiciadas

MADRID, 13 (EUROPA PRESS)

McDonald’s ha lanzado la plataforma ‘Más mujeres. Más McDonald’s’, una iniciativa destinada a promover el emprendimiento y liderazgo femenino, especialmente enfocada en atraer nuevas franquiciadas que se unan a los 120 franquiciados con los que cuenta la compañía actualmente.

Esta iniciativa se enmarca dentro del plan de expansión de la compañía en España, que ya cuenta con 600 restaurantes, el 95% de ellos operados en régimen de franquicia. Con la incorporación de nuevas socias, la marca pretende aumentar el número de mujeres al frente de la dirección de restaurantes, según ha informado en un comunicado.

Como parte de esta iniciativa estratégica, McDonald’s ha celebrado en Madrid un encuentro titulado ‘La franquicia como apuesta segura para el emprendimiento femenino’, que ha contado con la participación de representantes del sector empresarial y de emprendimiento.

Al acto ha acudido la directora de Franquicias y Legal de McDonald’s en España y presidenta de la Asociación Española de la Franquicia (AEF), Luisa Masuet, quien ha destacado el refuerzo del compromiso de la compañía para “contribuir al cambio social por la igualdad real y efectiva”.

Para Mauset, contar con mujeres emprendedoras que quieran formar parte de la marca es un “objetivo estratégico” porque “contar con su talento no sólo nos ayuda a practicar un mejor negocio, nos hace ser más McDonald’s”. De esta forma ha reivindicado la necesidad de seguir mejorando la situación actual: “Nos queda mucho por hacer, el sistema franquiciador debe ganar en representación femenina”.

En este sentido ha expresado el deseo de McDonald’s de ser “motor de este cambio”, incorporando más mujeres, más socias que quieran liderar restaurantes McDonald’s “a través su modelo de franquicias.

En la mesa redonda también han participado la subdirectora general para el Emprendimiento, la Igualdad en la Empresa y la Negociación Colectiva de Mujeres, Begoña Suárez; la directora general de Comercio, Consumo y Servicios de la Comunidad de Madrid, Marta Nieto; la presidenta de la Asociación Española de Mujeres Empresarias (ASEME), Gricell Garrido; la directora general de Marcas de Restauración, Adriana Bonezzi; y la presidenta de la Asociación Multisectorial de Mujeres Directivas y Empresarias (AMMDE), Irene Navarro.

Todas ellas han destacado la necesidad de fomentar la igualdad en la empresa y avanzar con distintas medidas que permitan un mayor liderazgo femenino.

Actualmente las mujeres franquiciadas constituyen el 32,5% del total de franquiciados en España, según el informe ‘La mujer en la franquicia’ elaborado por la Asociación Española de la Franquicia (AEF).

LA FRANQUICIA COMO MODELO DE ÉXITO EN MCDONALD*S

McDonald’s, que lleva más de 40 años operando en España, ha desempeñado un papel “significativo” en el desarrollo del modelo de franquicias en el país. De hecho, los franquiciados son una parte clave de su estrategia de negocio.

Actualmente, la empresa tiene un sólido plan de expansión en España, donde opera 600 restaurantes, con un alto porcentaje de ellos bajo régimen de franquicia.

McDonald’s se ha propuesto aumentar la participación de mujeres en el liderazgo de sus restaurantes, con el objetivo de incrementar el número de franquiciadas en su red, la cual actualmente cuenta con 120 mujeres empresarias al mando.

Para atraer nuevas candidatas, la compañía ha habilitado el sitio web www.quierounafranquiciamcdonalds.com, que brinda información detallada, testimonios de franquiciadas que comparten sus experiencias y facilita el proceso de solicitud.