En los primeros nueve meses, las ganancias fueron de 164,1 millones de euros, un 46,7% menos
MADRID, 19 (EUROPA PRESS)
La firma ManpowerGroup terminó el tercer trimestre del año con un beneficio neto de 30,3 millones de dólares (28,7 millones de euros), un 72,8% menos que en el mismo periodo de 2022, según ha informado este jueves la propia compañía.
Los ingresos totales alcanzaron los 4.676 millones de dólares (4.427 millones de euros) y el beneficio operativo al cierre de septiembre fue de 69,8 millones de dólares (66,1 millones de euros). Estas cifras son un 2,6% y un 56,8% inferiores a las registradas doce meses atrás, respectivamente.
Después, el beneficio bruto tuvo un descenso interanual del 6,4%, hasta los 821,9 millones de dólares (778,1 millones de euros) y su margen fue del 17,6%. El beneficio por acción básico fue de 0,61 dólares (0,58 euros), un 71,6% por debajo del dato de 2022, tras incluirse costes de reestructuración, una “pequeña pérdida” por la salida del mercado filipino y por la situación económica en Argentina.
Por áreas geográficas, el sur de Europa brindó 2.109 millones de dólares (1.997 millones de euros), seguido de América, con 1.111 millones de dólares (1.052 millones de euros), el norte de Europa, con 914,2 millones de dólares (865,5 millones de euros), y el Asia-Pacífico y Oriente Medio, con 564,8 millones de dólares (534,7 millones de euros).
En cuanto a los gastos, la compañía incurrió en unos costes por los servicios prestados de 3.854 millones de dólares (3.649 millones de euros), un 1,8% menos, si bien sí creció el desembolso por gastos de venta y administrativos en un 4,9%, hasta los 752,1 millones de dólares (712 millones de euros).
ManpowerGroup se anotó en los primeros nueve meses del año un beneficio neto de 173,3 millones de dólares (164,1 millones de euros), un 46,7% menos, mientras que la facturación cedió un 4,9% y se quedó en los 14.284 millones de dólares (13.523 millones de euros).
“Nuestros resultados del tercer trimestre reflejan el difícil entorno operativo para la contratación y la dotación de recursos en Norteamérica y Europa. Seguimos observando una sólida demanda en Latinoamérica y Asia-Pacífico-Oriente Medio”, ha explicado el presidente y consejero delegado de ManpowerGroup, Jonas Prising.
El directivo ha reconocido que, aunque el entorno operativo es “difícil para el sector”, este confía en la capacidad de la firma para “ajustarse a la realidad existente”.
