MADRID, 11 (EUROPA PRESS)
Los salarios se incrementarán entre un 2% y un 3,5% el próximo año en el mercado laboral español, según la nueva edición del Informe de Tendencias Salariales 2024 publicado por Randstad Research, el centro de estudios de Randstad.
El informe analiza datos salariales en ocho localizaciones geográficas, identificando diferentes bandas salariales para más de 250 posiciones relevantes en once sectores y áreas profesionales.
Según Randstad, todas las actividades incrementarán sus salarios en 2024, aunque las subidas se quedarán “en la mayoría de los casos” por debajo del IPC.
Entre las profesiones que experimentarán mayores incrementos, se encuentran el retail, los servicios a empresas, como marketing, ventas, finanzas y recursos humanos; y la logística y transporte, que registrarán revisiones salariales por encima del 3% para aquellos profesionales con más de seis años de experiencia.
También marcarán incrementos de este entorno aquellos trabajos relacionados con la banca y el sector asegurador, así como las ingenierías, según el informe.
“El déficit de talento y el dinamismo que atraviesa el mercado laboral está permitiendo mejoras salariales entre los profesionales cualificados, aunque los incrementos apenas consiguen cubrir el aumento de la inflación”, ha afirmado Miguel Mercado, director de Randstad Professionals en España.
De acuerdo con este directivo, las empresas están mostrándose cautas en el actual entorno de incertidumbre económica, marcado por precios elevados, aumento de los tipos de interés y su impacto en la renta disponible de los hogares, y las crecientes tensiones geopolíticas internacionales.
Ante este contexto, Randstad defiende la importancia de la formación continua como forma de incrementar la empleabilidad de los profesionales y lograr, así, mejoras salariales.
“Los empleadores valoran de manera especial los perfiles que continúan formándose, especialmente en aquellas competencias relacionadas con las nuevas tecnologías y la digitalización, que presentan una alta demanda en el mercado laboral”, sostiene Mercado.
