Las empresas del Ibex 35 deberán contar con un mínimo de un 40% de consejeras antes del 30 de junio de 2024

MADRID, 5 (EUROPA PRESS)

Las empresas del Ibex 35 deberán contar con al menos el 40% de mujeres en sus consejos de administración antes del 30 de junio de 2024, según la Ley de Representación Paritaria aprobada este martes por el Consejo de Ministros, que da así un margen de siete meses a las empresas para adaptarse a la nueva normativa.

“En los consejos de administración de las sociedades más importantes, las sociedades más grandes, la sociedades del Ibex, que van a ser las que den ejemplo, se aplicará esta regla 60-40, por lo tanto, el principio de presencia equilibrada, a partir del 30 de junio de 2024 del próximo año”, ha indicado la ministra de Igualdad, Ana Redondo, este martes, durante la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros.

Por su parte, las empresas de más de 500 millones de capitalización bursátil tendrán algo más de tiempo para aplicar esta disposición, hasta el 30 de junio de 2025; y las sociedades cotizadas que no lleguen a los 500 millones de euros de capitalización bursátil, hasta el 30 de junio de 2026.

Actualmente, según señala el Ministerio de Igualdad, la presencia de mujeres en los consejos de administración de las sociedades cotizadas en España se sitúa en el 29,3% (357 consejeras de un total de 1.220), y se limita al 19,6% en el caso de la alta dirección (excluidas altas directivas consejeras).

Con la nueva norma, los consejos de administración de las sociedades cotizadas y de las entidades de interés público que tengan más de 250 trabajadores o una cifra de negocios de más de 50 millones de euros o un activo superior a 43 millones deberán tener una composición acorde con el principio de paridad: el número de mujeres no podrá ser inferior al 40% del total de los miembros del consejo.

Para lograrlo, la norma establece que deberán adaptarse los procesos de selección para asegurar el cumplimiento de esta disposición, debiendo, en caso de empate entre varios candidatos, elegir al del sexo menos representado en el consejo. En el caso de las sociedades cotizadas se establece como infracción grave el incumplimiento de estas previsiones.

El Consejo de Ministros ha dado por buenos los dictámenes que los órganos consultivos emitieron en la pasada legislatura y el texto que se ha aprobado este martes es el mismo al que dio luz verde el anterior Ejecutivo y que decayó por la convocatoria de elecciones. Ahora falta la tramitación parlamentaria en el Congreso y en el Senado para que la norma pueda publicarse en el BOE y entrar en vigor.