La Seguridad Social gana casi 117.000 afiliados en el último mes, hasta los 20.703.010 afiliados

Por primera vez, el dato de afiliación diaria supera los 20,8 millones de afiliados

MADRID, 16 (EUROPA PRESS)

La Seguridad Social ganó 116.779 afiliados en el periodo que va desde mitad de abril hasta mediados de mayo, hasta sumar 20.703.010 cotizantes en términos desestacionalizados, según los datos publicados este martes por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

El departamento que dirige José Luis Escrivá especifica que el aumento en este periodo es un 25% superior al registrado en el promedio de lo que va año (95.698 personas) y es casi dos veces y media mayor al incremento medio registrado en el ejercicio 2022 (40.780).

Así, con estos últimos datos disponibles, el número total de afiliados se sitúa en 20.703.010, que son 462.000 más que al cierre del año pasado, de forma que en lo que va de año se han creado prácticamente tantos empleos como en todo 2022. Además, se registran 941.000 más que al cierre de 2021 y más de 1,2 millones más que antes de la pandemia.

Seguridad Social apunta, además, que por primera vez en la historia, el dato de afiliación diario se ha situado por encima de los 20,8 millones de afiliados –logrado entre el viernes 12 y el lunes 15 de mayo–.

NUEVA METODOLOGÍA

La estadística de afiliación quincenal que ofrece desde enero de 2023 el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones se apoya en dos avances que pretenden proporcionar una visión “más nítida” de la evolución de la afiliación y permiten hacer un seguimiento del mercado de trabajo con datos de mayor frecuencia que la mensual.

La primera novedad son los nuevos factores de desestacionalización mensuales, que contemplan en su elaboración tanto los años de mayor impacto de la pandemia (2020 y 2021) como el primer año completo de recuperación (2022).

El segundo avance es el ajuste estacional de datos diarios, con una metodología que permite depurar las cifras diarias de afiliación de los efectos de estacionalidad y calendario. Con ellos, se puede hacer un seguimiento del mercado laboral con datos de mayor frecuencia (semanal, quincenal) que la mensual.