La Seguridad Social gana 13.131 afiliados en el último mes y sigue superando los 20,9 millones

MADRID, 17 (EUROPA PRESS)

La Seguridad Social ganó 13.131 afiliados en el periodo que va desde mitad de junio hasta mediados de julio, por lo que mantiene una cifra global que supera los 20,9 millones de cotizantes, según los datos publicados este lunes por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. En términos desestacionalizados, la Seguridad Social ganó 4.709 afiliados en el mismo periodo.

Así, con estos últimos datos disponibles, el número total de afiliados se sitúa por encima de los 20,9 millones de afiliados, que son 1,35 millones más desde el inicio de la pandemia.

El departamento que dirige José Luis Escrivá especifica que eldato diario de afiliación se ha situado por encima de los 20,9 afiliados desde el día 11 de julio hasta el último día disponible.

En los últimos siete meses (del 15 de diciembre al 15 de julio) la afiliación a la Seguridad Social ha crecido en 607.184 personas, el segundo mayor dato para este periodo de la serie histórica.

En términos desestacionalizadas, el aumento de los afiliados se ha situado en 463.071 personas en el mismo periodo, también máximos de la serie, lo que prácticamente iguala a la creación de empleo registrada en todo el año 2022.

NUEVA METODOLOGÍA

La estadística de afiliación quincenal que ofrece desde enero de 2023 el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones se apoya en dos avances que pretenden proporcionar una visión “más nítida” de la evolución de la afiliación y permiten hacer un seguimiento del mercado de trabajo con datos de mayor frecuencia que la mensual.

La primera novedad son los nuevos factores de desestacionalización mensuales, que contemplan en su elaboración tanto los años de mayor impacto de la pandemia (2020 y 2021) como el primer año completo de recuperación (2022).

El segundo avance es el ajuste estacional de datos diarios, con una metodología que permite depurar las cifras diarias de afiliación de los efectos de estacionalidad y calendario. Con ellos, se puede hacer un seguimiento del mercado laboral con datos de mayor frecuencia (semanal, quincenal) que la mensual.