Ibercaja Pensión supera el 6% de cuota de mercado en 2022 y marca un máximo en gestión de planes de pensiones

ZARAGOZA, 2 (EUROPA PRESS)

Ibercaja Pensión ha cerrado 2022 con un nuevo máximo histórico en cuota de mercado, alcanzando el 6,05 por ciento, dato que le sitúa en la cuarta posición del ranking nacional por patrimonio administrado, con 6.993 millones de euros. Se trata del quinto año consecutivo que la gestora registra un aumento de cuota de mercado y es la única gestora de las cinco grandes entidades del sector que ha conseguido avanzar en este indicador en 2022.

Este máximo histórico se ha producido, además, tanto en los planes de pensiones individuales, como en los de empleo. Así, la cuota de mercado en el sistema individual ha avanzado 5 puntos básicos hasta situarse en el 3,51 por ciento, con un volumen gestionado de 2.820 millones de euros de 216.000 clientes.

En el último lustro, la gestora ha acumulado una ganancia de cuota de 48 puntos básicos, pasando de la posición octava del ranking sectorial a la sexta a cierre de 2022 y ha obtenido la confianza de 33.000 nuevos clientes.

Además, destaca esta evolución en un contexto de disminución del límite legal a las aportaciones a los sistemas de previsión social, en el que Ibercaja Pensión ha obtenido 81 millones de euros de aportaciones que, aunque suponen un 19 por ciento menos que el año anterior, contrastan de manera positiva con el retroceso del 32 por ciento que ha experimentado el conjunto del sector.

El dinamismo comercial, en particular el de los traspasos externos desde otras entidades, ha propiciado que Ibercaja Pensión haya sido la gestora que más captación neta ha registrado en 2022 entre las cinco de mayor volumen de patrimonio, con 89 millones de euros en planes individuales.

Este dato es especialmente destacado, teniendo en cuenta que gestoras con mayor cuota de mercado han registrado volúmenes de captación neta inferiores e incluso negativos, ha informado Ibercaja en una nota de prensa.

REFERENTE EN PLANES DE EMPLEO Y NUEVO SERVICIO PLAN EMPRESA Y FUTURO

También los planes de empleo registran un aumento de cuota de mercado, un punto básico hasta el 12,05 por ciento, que posiciona a Ibercaja Pensión en el tercer lugar del ranking sectorial. El volumen gestionado en este sistema es de 4.172 millones de euros y cuenta con 69.000 partícipes.

La especialización de Ibercaja Pensión en el sistema de empleo de los planes de pensiones ha propiciado su apuesta por esta modalidad de ahorro en el último año.

Según el director general de la gestora de pensiones, José Carlos Vizárraga, “hemos tenido en cuenta la oportunidad que presenta el cambio en la regulación que, aunque ha desincentivado el ahorro futuro individual, nos ha permitido impulsar los planes de empleo”.

Vizárraga ha añadido: “Nuestra especialización en esta modalidad de ahorro, en la que gestionamos dos de los diez mayores planes de empleo del país, nos ha facilitado intensificar la información y el asesoramiento a nuestros clientes y configurar el servicio Plan Empresa y Futuro, con el que estamos acercando a las empresas y empleados todas las ventajas que proporciona la nueva normativa en relación con estos planes de empleo”.

Además, según ha trasladado Vizárraga, “Ibercaja ofrece un servicio global a las empresas ya que no solo prestamos asesoramiento y acompañamiento en todo el proceso de constitución de su plan de empleo, sino que realizamos un seguimiento continuado a lo largo de toda la vida del mismo”.

El crecimiento en cuota experimentado este año, continúa la tendencia creciente de años anteriores con un incremento en el último lustro de 58 puntos básicos en planes de empleo.

POSICIONES DESTACADAS DE RENTABILIDAD

Ibercaja Pensión ocupa posiciones destacadas dentro de los rankings sectoriales de rentabilidad, a pesar del contexto de volatilidad e incertidumbre en el que está desarrollando su actividad en los últimos años.

Así, el ranking sectorial de Inverco sitúa en primera posición de rentabilidad al plan “Ibercaja Pensiones Horizonte 2028”, a 5 y 10 años, y en novena y séptima posición, a 3 y 5 años respectivamente,al plan “Ibercaja Pensiones Horizonte 2024”, ambos en la categoría de renta fija.

Asimismo, “Ibercaja Sostenible y Solidario”, en la categoría de renta variable mixta, queda en segunda posición en rentabilidad a 5 años.

Por su parte, el plan “Ibercaja Pensiones Bolsa USA”, en la categoría de renta variable, obtiene el sexto puesto en rentabilidad a 3 años y el quinto a 5 y 10 años.

Además, el plan “Ibercaja Bolsa USA” ha recibido el premio al Mejor Plan de Pensiones de Renta Variable Global en la edición 2022 de los Premios Expansión-All Funds Bank.

FIRME COMPROMISO DE IBERCAJA CON LA SOSTENIBILIDAD

La firme apuesta de Ibercaja por la sostenibilidad ha continuado impulsando la gama de planes de pensiones sostenibles que la Gestora ofrece para los diferentes perfiles inversores.

De esta forma, Ibercaja Pensión cuenta con más de un 25 por ciento del total del patrimonio gestionado en planes individuales sostenibles. El último en incorporarse a la gama ha sido el plan individual de pensiones “Ahorro Renta Fija”.

Ibercaja está impulsando estos productos por la relevancia que están adquiriendo en la sociedad y por lo que representan para el Banco en términos de negocio y responsabilidad social corporativa.

La decidida apuesta del Banco y las sociedades que integran su Grupo Financiero por la solidaridad responde a su propósito corporativo: “Ayudar a las personas a construir la historia de su vida, porque será la nuestra”.

Además, el compromiso con la sostenibilidad se refleja en el Plan Estratégico de Ibercaja, Desafío 2023, y en su Política de Sostenibilidad, que tiene como objetivo integrar los aspectos ambientales, sociales y de buen gobierno (ASG) en su estrategia de negocio e impulsar así un crecimiento sostenible, inclusivo y respetuoso con el medioambiente.