Estados Unidos creó 943.000 empleos en julio y redujo el paro al 5,4%

WASHINGTON, 6 (EUROPA PRESS)

La tasa de desempleo en Estados Unidos se situó en el 5,4% el pasado mes de julio, medio punto porcentual por debajo del dato registrado en el mes precedente, según las cifras publicadas este viernes por la oficina de estadísticas laborales del Departamento de Trabajo estadounidense.

La recuperación económica del país permitió mantener el ritmo en la creación de empleo, con 943.000 nuevos puestos de trabajo en julio, frente a los 938.000 sumados en junio y los 614.000 de mayo.

El empleo no agrícola en EE.UU. ha aumentado en 16,7 millones desde abril de 2020, pero aún es inferior en 5,7 millones al nivel de ocupación anterior a la pandemia en febrero de 2020.

De este modo, en el séptimo mes del año la cifra de desempleados en Estados Unidos se redujo en 782.000 personas, hasta un total de 8,7 millones.

A pesar de la sostenida recuperación del mercado laboral estadounidense, la tasa de paro en julio se mantiene aún muy por encima del 3,5% registrado en febrero de 2020, antes de la pandemia, cuando la cifra de desempleados era de 5,7 millones.

Entre los desempleados, el número de personas en paro temporal se redujo en julio en 572.000 personas, hasta 1,2 millones. Se trata de una cifra considerablemente por debajo del máximo de 18 millones en abril de 2020, aún sigue 489.000 personas por encima del nivel de febrero de 2020.

De su lado, el número de desempleados de larga duración disminuyó en 560.000 en julio a 3,4 millones, pero aún es 2,3 millones más que en febrero de 2020. Estos desempleados de larga duración representaron el 39,3% del total de desempleados en julio. Por su parte, la cifra de parados durante menos de 5 semanas aumentó en 276.000 personas, hasta 2,3 millones.

En julio, las ganancias promedio por hora de todos los empleados privados no agrícolas aumentaron en 11 centavos, hasta 30,54 dólares. “Los datos de los últimos meses sugieren que la creciente demanda de mano de obra con la recuperación de la pandemia puede haber ejercido presión al alza sobre los salarios”, indicó el Departamento de Trabajo.