Escrivá: La “gran contribución” de la reforma laboral es aumentar la flexibilidad interna

Pide tiempo antes de hacer análisis rigurosos de los resultados de la nueva norma

BARCELONA, 30 (EUROPA PRESS)

El ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, ha defendido que la “gran contribución” de la reforma laboral ha sido un aumento de la flexibilidad interna de las empresas frente a los despidos y contratos a corto plazo que había antes.

Lo ha dicho este martes durante su intervención en la 38 Reunió Cercle d’Economia, que se celebra entre el lunes y el miércoles en el Hotel W de Barcelona.

Ha explicado que “el gran problema que tenía España era una ampliación enorme” del ciclo económico en el mercado de trabajo, con grandes destrucciones de empleo en momentos de contracción, lo que provocaba que fuera uno de los países europeos con menos formación interna de los trabajadores.

“En marzo de 2020, con la reacción típica en España, se destruyeron un millón de empleos y ahí nos conjuramos para intentar algo distinto” con los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) o las ayudas a los autónomos, ha subrayado.

Escrivá ha explicado que esto se incorporó a la reforma laboral, lo que ha permitido que los empresarios tengan conocimiento de las alternativos al despido, lo que da “confort” a empleadores y trabajadores.

Ha pedido tiempo para poder hacer un análisis riguroso de los resultados de la reforma laboral, aunque “los datos son bastante espectaculares” si se tienen en cuenta los datos agregados.

REVALORIZACIÓN DE LAS PENSIONES

Escrivá ha señalado que España era el único país de Europa en el que las pensiones no se revalorizaban con la inflación o con los salarios y ha asegurado que en ningún otro país ha existido el debate que ha habido acerca de esta revalorización.

Ha recordado que en España el rango de las pensiones es “estrecho” y que tiene la pensión máxima más baja de la eurozona con 43.000 euros brutos anuales.

Ha criticado la reforma de 2013 y que el Gobierno que la impulsó la dejó de aplicar desde el primer momento, ya que era “un brindis al sol”, lo que conllevó problemas con las autoridades europeas.

ENTRE 30 Y 40 AÑOS

Las proyecciones actuales muestran, según el ministro, que el sistema de pensiones se tensionará a partir de 2028 y hasta 2050, con lo que el “problema está en los que ahora tienen entre 30 y 40 años”, que serán los que tendrán que hacer frente a las pensiones del ‘baby boom’.

El aumento de las pensiones durante este periodo sería de 3,5 puntos del producto interior bruto (PIB) español, por lo que era necesario generar estos ingresos extraordinarios para mantener el peso de las pensiones en el 12% actual.

Escrivá ha recordado que 1,5 puntos se conseguirán aumentando la edad legal de jubilación a los 67 años y acercando a esta cifra la edad real, y los dos puntos restantes, a través de diferentes mecanismos como una mayor cotización en las rentas más altas.