El sector de la auditoría espera alcanzar niveles de creación de empleo similares a la prepandemia

El sector creó más de 2.000 nuevos puestos de trabajo en 2020, de los que un 64% corresponden a recién titulados

MADRID, 19 (EUROPA PRESS)

El sector de la auditoría prevé alcanzar niveles de creación de empleo similares a los de los años anteriores al estallido de la crisis de la Covid-19 y estima una mayor contratación de recién titulados a corto plazo, según el sondeo de empleo realizado por la Agrupación de Madrid del Instituto de Censores Jurados de Cuentas de España (ICJCE).

El sector de la auditoría creó 2.010 nuevos empleos en 2020, de los que un 64% corresponden a recién titulados y más del 50% se produjeron en la Comunidad de Madrid.

El presidente de la Agrupación de Madrid del ICJCE, Víctor Alió, acompañado por el presidente del ICAC, Santiago Durán, y el presidente del ICJCE, Ferrán Rodríguez, destacó en el Día del Auditor de Madrid que la auditoría es un sector generador de empleo, que está en fase de crecimiento y adaptándose a los cambios tecnológicos.

“Es un hecho que la actual coyuntura económica, arrastrada por el Covid-19, y la tecnología están transformando el mundo tal y como lo conocemos, pero creo hay razones para tener un moderado optimismo en el sector de la auditoría”, ha afirmado Alió.

EL 64% DE LAS NUEVAS CONTRATACIONES CORRESPONDE A ESTUDIANTES

El estudio indica que de los 2.010 nuevos puestos de trabajo, 1.290 fueron asignados a recién titulados, es decir que el 64% de las nuevas contrataciones corresponde a graduados universitarios contratados al acabar sus estudios en 2020.

En concreto, un 74% de ellos se incorporaron mediante contrato indefinido, el 23% con contrato temporal de más de seis meses y el 3% restante mediante otra modalidad de contratación.

De acuerdo con el informe, el 98% de los recién titulados sin experiencia se incorpora en una primera banda salarial que está entre los 20.000 y los 25.000 euros brutos al año.

El presidente del ICJCE, Ferrán Rodríguez, comentó en su intervención que en el sector no existe una crisis vocacional, aunque ha admitido que sí hay que hacer un esfuerzo en el sector por retener el talento en las firmas.

MEDIDAS DE CONCILIACIÓN PERSONAL

El informe destaca que el 90% de las firmas encuestadas tiene medidas de conciliación personal y familiar como el teletrabajo o la jornada reducida, el 70% tienen planes de movilidad internacional y el 80% opción de movilidad interna entre los distintos departamentos.

“Lo más valorado de la carrera profesional es el ambiente de trabajo, la autonomía personal, la versatilidad del trabajo por el tipo de cliente, el crecimiento personal y la velocidad de aprendizaje”, ha explicado Alió.

Durante la jornada también se habló sobre el nuevo Reglamento de auditoría. Según explicaron, la estabilidad regulatoria será fundamental para que los auditores puedan llevar a cabo sus trabajos en un entorno especialmente difícil debido a la coyuntura económica, que está generando un incremento en los riesgos de fraude y de ruptura del principio de empresa en funcionamiento. “Estos riesgos constituyen los principales retos a los que se enfrentan los auditores en los trabajos que desarrollarán en 2021”, aseguraron.