El Gobierno pone en marcha una oficina contra la discriminación dentro de la Inspección de Trabajo

MADRID, 26 (EUROPA PRESS)

El Gobierno ha puesto en marcha la Oficina de Lucha contra la Discriminación en el seno de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, con el objetivo de reforzar en este organismo las políticas a favor de la igualdad y coordinar campañas y actuaciones inspectoras relacionadas con la discriminación.

Ha sido a través de una orden ministerial del Ministerio de Trabajo publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE), previa aprobación en Consejo de Ministros, donde se recoge la creación de este nueva oficina.

Es importante reseñar que la Oficina, más allá de promover la igualdad por razón de género, combatirá “toda forma de discriminación en el ámbito laboral y de empleo”. Aquí se incluyen discriminaciones por razón de edad, discapacidad, origen racial, condición social, religión, ideas políticas, orientación o identidad sexual.

El Ministerio explica en una nota de prensa que al nuevo organismo le corresponderá el impulso y coordinación de todas las acciones que se desarrollen por la Inspección de Trabajo en materia de igualdad de trato y de oportunidades. Asimismo, tiene como meta evitar la discriminación en el acceso al empleo, en la formación y promoción profesional y en las condiciones de trabajo, sobre todo en términos retributivos.

Entre las funciones de esta oficina estará también impulsar y coordinar la actuación de los funcionarios y las funcionarias de Inspección de Trabajo, para conseguir una actuación “homogénea” en todo el país, además de analizar los comportamientos y conductas infractoras en materia de igualdad de trato y oportunidades y no discriminación en el trabajo o en el acceso al empleo.

También trabajará para facilitar la coordinación con otros organismos del Ministerio de Trabajo y Economía Social y con otras Administraciones con competencias en materia de igualdad de trato y oportunidades y no discriminación en el trabajo o en el acceso al empleo.

“Nuestro país tiene una legislación de vanguardia, muy avanzada en materia de igualdad y no discriminación”, defiende el Ministerio de Trabajo, para apostillar que esta nueva oficina tendrá un papel “esencial” a la hora de implementar políticas para el derecho a la igualdad y a la no discriminación laboral.