El 64% de los españoles asegura que pierde poder adquisitivo al no aumentar su sueldo, según Michael Page

El estudio revela que un 76% de los trabajadores también considera aceptar trabajos complementarios debido a la inflación

MADRID, 19 (EUROPA PRESS)

El 64% de los españoles asegura que ha perdido poder adquisitivo porque no ha tenido ningún aumento de sueldo en los últimos meses o el que ha tenido ha sido inferior al nivel de inflación, según revela la encuesta trimestral, Candidate Pulse, de Michael Page.

En el estudio, que busca conocer cómo la inflación ha afectado a las personas que buscan empleo en España, también detalla que, a pesar de esta cifra, es destacable que un 58% no ha utilizado el argumento de la inflación para intentar renegociar un aumento de sueldo, lo que plantea preguntas sobre la comunicación entre empleados y trabajadores.

Por otro lado, la encuesta indica que, de cara al futuro, el 67% de los encuestados piensa que un aumento de salario en los próximos doce meses no compensará los niveles de inflación experimentados este año, lo que sugiere que la preocupación por el impacto de la subida de los precios persistirá.

Asimismo, revela que un 26% se siente menos seguro sobre mantener su trabajo debido a la inflación. Y, unido a esto, que el 46% cree que la inflación está reduciendo el número de oportunidades de empleo.

REACCIÓN DE LOS ESPAÑOLES ANTE LA INFLACIÓN

Los resultados de la encuesta reflejan que, en cuanto a las acciones que está llevando a cabo el talento español como respuesta ante esta situación, 5 de cada 10 encuestados están buscando empleos con salarios más altos y un 44% está explorando oportunidades laborales diferentes debido a la inflación. “Esto subraya la importancia del factor económico en las decisiones de carrera de los profesionales”, explica Michael Page.

Además, al buscar empleo, 9 de cada 10 cree que las compañías deberían ser transparentes con sus políticas salariales durante los procesos de selección. Esto indica una creciente demanda de información sobre salarios en el mercado laboral.

Otro dato interesante que aporta la encuesta es que el 76% de los encuestados está considerando aceptar trabajos complementarios o proyectos adicionales debido a la inflación y que, añadido a esto, un 48% estaría dispuesto a aceptar varios trabajos a la vez para asegurarse un nivel de vida decente.

“Estos resultados de la encuesta Candidate Pulse sobre inflación y mercado laboral destacan la complejidad de la situación en España y sugieren que los españoles están dispuestos a tomar medidas para enfrentar los desafíos económicos, entre ellos la posibilidad de trabajos complementarios y la búsqueda de empleos con salarios más altos”, concluye la consultora.