El 38% de las vacantes de trabajo ofertadas en el último año no requerían experiencia, según un análisis de InfoJobs
MADRID, 10 (EUROPA PRESS)
Comercial y ventas, atención al cliente y turismo y restauración concentran más de la mitad de las vacantes que no requieren experiencia, según un informe realizado por InfoJobs.
Así, en el último año se han publicado en el portal más de 977.00 puestos de trabajo que no requerían experiencia, lo que representa un 37,7% del total de vacantes ofertadas. Se trata además de la segunda categoría más ofertada después de la de al menos un año de experiencia requerida.
Por categorías, las que han ofrecido más puestos de trabajo en los últimos 12 meses sin experiencia requerida son comercial y ventas (casi 270.000 puestos, un 27,6% del total), atención al cliente (más de 138.000 puestos, un 14,2% del total) y turismo y restauración (cerca de 93.000 puestos, un 9,5% del total).
Estas tres últimas categorías suponen más de la mitad del total de vacantes con esta característica (51,3%). Por el contrario, las categorías que menos puestos de trabajo de este tipo han ofrecido son sector farmacéutico (algo más de 1.000 vacantes) y legal (1.500 vacantes).
En comparación con los puestos de trabajo en general, InfoJobs indica que el sector de turismo y restauración está más representado en este tipo de vacantes (9,5% frente al 9,4%) y que el sector de compras, logística y almacén lo está menos (9% frente al 10,1% en general, ocupando el tercer puesto por encima de turismo y restauración).
Los tres puestos de trabajo más ofertados sin requerir experiencia en los últimos 12 meses son teleoperador (169.385 vacantes, un 16,4% del total de los puestos que no demandan experiencia), agente inmobiliario (86.201 vacantes, un 8,8% del total) y conductor de vehículo de reparto (75.389 vacantes, un 7,7% del total).
InfoJobs ha realizado este análisis en el marco del 12 de agosto, Día Internacional de la Juventud, una efeméride celebrada desde 1999 que reivindica el papel de los jóvenes como agentes de cambio y para concienciar sobre las dificultades a las que se enfrentan.
MENOR PRESENCIA RELATIVA DE CONTRATOS INDEFINIDOS
Por otra parte, y para el periodo analizado, la tipología de contrato más ofertada en los casos de vacantes que no requieren experiencia es indefinido, un 36,4% del total (cerca de 356.000 vacantes), seguida de los contratos de duración determinada con un 21,9% del total (213.500 vacantes.
Estos porcentajes en el caso de las vacantes en general son 42,2% y 26,1%, lo que señala una menor presencia relativa de los contratos indefinidos y los de duración determinada en este tipo de puestos de trabajo ofertados.
Al contrario, en estas ofertas se observa una mayor representatividad en los últimos 12 meses de las ofertas como autónomo (13,6% frente el 6,4% en general), a tiempo parcial (5,3% frente al 3,5% general) o formativo (3% frente al 1,2% general).
El tipo de jornada más representativo en las vacantes sin experiencia requerida es la jornada completa, con un 43,3% (425.500 vacantes), seguida por la jornada parcial con un 25,3% (más de 247.000 vacantes).
En este tipo de vacantes, el peso de la jornada completa es inferior al que se encuentra en las vacantes en general (43,4% frente al 60,7%) mientras que el de la jornada parcial es superior (25,3% frente al 18,1%).
MADRID, CATALUÑA Y ANDALUCÍA, MÁS VACANTES SIN EXPERIENCIA REQUERIDA
Por Comunidades Autónomas, Madrid, con más de 253.000 vacantes (un 25,9% del total), Cataluña, con cerca de 193.000 (19,7%) y Andalucía, con más de 134.000 (13,7%) publican más de la mitad de las vacantes sin experiencia requerida en España.
Se trata precisamente de los territorios con mayor número de vacantes a nivel general. Aglutinan el 59,3% de las vacantes sin experiencia requerida, un nivel de concentración levemente inferior al de las vacantes en general (59,9%).
