CVS Health gana más del triple entre enero y septiembre, con 6.000 millones

MADRID, 1 (EUROPA PRESS)

CVS Health obtuvo un beneficio neto de 6.321 millones de dólares (6.001,5 millones de euros) en los nueve primeros meses del año, lo que supone más que triplicar (+216,8%) las ganancias de 1.995 millones de dólares (1.894,2 millones de euros) registradas en el mismo periodo de 2022, según se desprende de las cuentas publicadas este miércoles por la compañía especializada en seguros de salud y farmacias.

Las ventas totales alcanzaron los 263.963 millones de dólares (250.311 millones de euros) hasta septiembre, con un incremento interanual del 10,62%, y los ingresos operativos alcanzaron los 10.370 millones de dólares (9.834 millones de euros), un 141,4% por encima de la cifra del año anterior.

Por su lado, la compañía registró un beneficio neto de 2.265 millones de dólares (2.147 millones de euros) en tercer trimestre de este año, frente a los números ‘rojos’ de 3.399 millones de dólares (3.223 millones de euros) obtenidos en el mismo periodo de 2022.

Por su parte, las ventas totales superaron en 8.605 millones de dólares (8.161 millones de euros) las registradas en el mismo período de 2022, llegando hasta los 89.764 millones de dólares (85.137 millones de euros).

De cara al resto del ejercicio, la compañía ha confirmado su previsión de que el beneficio por acción ajustado se situará entre los 8,50 y los 8,70 dólares (entre los 8,06 y los 8,25 euros).

“A pesar del difícil entorno empresarial, seguimos adaptándonos a las necesidades cambiantes de nuestros consumidores conectando nuestras capacidades de prestación de asistencia en comunidades de todo el país, ampliando el acceso a la asistencia y reduciendo los costes”, ha detallado la presidenta y consejera delegada de CVS Health, Karen S. Lynch.

En esta línea, la empresa de seguros de salud y farmacias anunció el pasado mes de agosto de que llevará a cabo un ajuste de plantilla que afectará a unos 5.000 puestos de trabajo de una fuerza laboral de alrededor de 300.000 personas, con el objetivo de reducir los costes de la compañía.

Así, la compañía ha destacado este miércoles “que durante los nueve meses finalizados el 30 de septiembre de 2023, los gastos de reestructuración también incluyen indemnizaciones por despido y costes relacionados con los empleados, así como cargos por deterioro de activos”.