CSIF traslada al PSOE las críticas a los acuerdos con partidos y pide un nuevo acuerdo salarial

Pide la recuperación de la estructura salarial previa a los recortes de 2010 y 35 horas en todas las administraciones, entre otras cosas

MADRID, 14 (EUROPA PRESS)

CSIF mantuvo este martes una reunión con la secretaria de Función Pública del PSOE, Llanos Castellanos, para trasladarle sus críticas a los acuerdos de investidura con los partidos y su petición de un nuevo acuerdo salarial.

Sobre estos acuerdos, CSIF explica que defiende la independencia de los jueces, el ordenamiento jurídico vigente y el sometimiento de todos por igual al imperio de la Ley.

Además, señala que las administraciones deben de ser garantes de los principios que sustentan el modelo del Estado social, democrático y de derecho y “los empleados públicos trabajan siempre para garantizar la equidad en el acceso a los servicios” que reciben los ciudadanos.

“En este sentido, desde CSIF defenderemos la justicia financiera entre territorios para evitar que se produzcan diferencias en la calidad de la prestación de los servicios públicos y rechazamosaspectos como la ruptura de la caja única de la Seguridad Social, la cesión de competencias en materia de empleo público, así como en la homologación de títulos universitarios o la gestión de la formación especializada en el Sistema Nacional de Salud”, afirma el sindicato.

También, desde el CSIF consideran que el Gobierno debe de hacer “una apuesta decidida” para detener el deterioro progresivo que han sufrido los servicios públicos desde el inicio de la pandemia en todos los ámbitos (sanidad, educación, justicia, Administración del Estado, Seguridad Social, SEPE, Agencia Tributaria, Prisiones).

Asimismo, debe de mejorar las condiciones laborales de las personas que trabajan en las administraciones, implantando la jornada de 35 horas semanales y un nuevo acuerdo salarial, entre otras.

También piden compensar el esfuerzo de los trabajadores de las administraciones públicas, ya que, afirman, “pese a su labor fundamental durante y después de la pandemia”, han seguido perdiendo poder adquisitivo. En este sentido, indican que en los dos últimos años han perdido un 5,5% de poder de compra y más de un 20% desde 2010, cuando se produjo el recorte salarial que aún se mantiene.

“Hay que negociar por tanto un nuevo acuerdo salarial porque ha quedado desfasado y mejorar las condiciones de jubilación”, concluyen.