CCOO y UGT piden a la ministra de Hacienda retomar la agenda de negociaciones de la Administración Pública

Exhortan a Montero a seguir trabajando para desarrollar el Acuerdo Marco para una Administración Pública del siglo XXI

MADRID, 21 (EUROPA PRESS)

El Área Pública de CCOO y UGT Servicios Públicos remitirán una carta a la vicepresidenta cuarta y ministra de Hacienda y Función Pública, María Jesús Montero, en la que la instan a retomar la agenda de negociaciones de la Administración Pública lo antes posible.

Ambos sindicatos exhortan a Montero a seguir trabajando de acuerdo con los compromisos adquiridos en el Acuerdo Marco para una Administración Pública del siglo XXI, y que sigue vigente hasta finales de 2024.

Las organizaciones sindicales señalan que es prioritario culminar e implementar las medidas como la jubilación parcial anticipada del personal funcionario; y la clasificación profesional y la definición del carácter mínimo de los permisos y días adicionales de vacaciones.

Añaden que estas mejoras quedaron pendientes tras el adelanto electoral y, una vez nombrado el nuevo Gobierno, no hay razones para retrasar su negociación y aplicación.

Además, insisten en la necesidad de impulsar la plena aplicación de la clasificación profesional del artículo 76 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (Trebep).

Por otro lado, señalan que el Ministerio y las organizaciones sindicales firmantes siguen trabajando según los compromisos del acuerdo, por lo que reclaman que se implemente la jornadaordinaria de 35 horas en la Administración General del Estado y la culminación de la negociación para aprobar la Ley de Función Pública, que quedó en suspenso tras el adelanto electoral.

Los sindicatos apuntan que la concreción de estas materias contribuye a mejorar los derechos y condiciones de trabajo de las empleadas y empleados públicos, por lo que continúa siendo prioritario para ambas organizaciones el seguimiento de la firma de planes de Igualdad en las diferentes Administraciones y su registro.

“No podemos hablar de una Administración del Siglo XXI sin hablarde digitalización, carrera profesional o movilidad interadministrativa”, afirman ambas organizaciones sindicales.