Aena logra el puesto 16 entre las 50 compañías del ‘I Ranking de Empresas por la Igualdad’

MADRID, 5 (EUROPA PRESS)

Aena ha logrado el puesto 16 entre las 50 compañías del “I Ranking de Empresas por la Igualdad” de la Fundación Woman Forward, una iniciativa para visibilizar a las empresas españolas comprometidas con la igualdad de oportunidades.

La Fundación Woman Forward ha elaborado este ranking a partir de las respuestas introducidas por las propias empresas en su plataforma cloud@Equalitas, según el comunicado.

La directora de Organización y Personas de Aena, Begoña Gosálvez, ha recogido durante la ceremonia de presentación del estudio el certificado que acredita los buenos resultados de la compañía en esta primera edición del ranking.

Aena ha logrado una representación paritaria en sus principales órganos de dirección: el Comité de Dirección está compuesto por seis mujeres y cuatro hombres y el Consejo de Administración, por nueve mujeres y ocho hombres.

La plantilla del operador aeroportuario está integrada por un 37% de mujeres y un 63% de hombre. Asimismo,las mujeres ocupan el 47% del total de todos los puestos directivos, mandos intermedios y titulados.

Además, cuatro de los aeropuertos que aglutinan casi el 30% del tráfico aéreo del total de la red de Aena (Josep Tarradellas Barcelona-El Prat, Alicante-Elche Miguel Hernández, Ibiza y César Manrique-Lanzarote) están dirigidos por mujeres.

Desde 2021, Aena forma parte del IBEX Gender Equality Index creado por BME (Bolsas y Mercados Españoles). Este índice, que mide la igualdad de género de las cotizadas españolas, requiere tener entre un 25% y un 75% de presencia femenina en el Consejo de Administración y entre un 15% y un 85% en la alta dirección.

La Fundación Woman Forward ha elaborado este ranking a partir de las respuestas introducidas por las propias empresas en su plataforma cloud@Equalitas.