MADRID, 24 (EUROPA PRESS)
Iberostar Hotels & Resorts ha renovado su portal de empleo para potenciar la atracción de nuevos trabajadores ante las dificultades que presenta el sector para captar talento, especialmente en la temporada alta, con el apoyo de la consultora Inbound Recruiting Bootcamp.
Se trata de una página de empleo propia en al que se pueden consultar todas las ofertas de trabajo que la compañía tiene en ese momento y que hace públicas las experiencias de otros trabajadores sobre cómo es trabajar en Iberostar.
Tras la pandemia, el sector turístico y de hostelería han percibido un “menor interés por parte del mercado laboral”, dificultando la búsqueda de trabajadores interesados en los puestos condicionados por la temporalidad.
Por ello, la compañía ideó una campaña con la intención de captar nuevos trabajadores apostando por la transparencia con los candidatos interesados, consultando a sus empleados actuales sobre cuáles su experiencia en la compañía.
Este estudio, que forma parte de un proyecto que han desarrollado durante el último año con el apoyo de Inbound Recruiting Bootcamp, una consultora especializada en estrategias de atracción de talento, se ha materializado en un portal de empleo propio en el que Iberostar comunica de forma abierta su “propuesta de valor” a sus empleados y comparte todas las ofertas de empleo que tienen activas en cada momento.
El fundador de Inbound Recruiting Bootcamp, Jaime Puig, ha destacado que la apuesta de Iberostar por la transparencia y la comunicación en el proceso de selección es “un hito en el sector turístico” y “sienta un precedente” como una “nueva forma de reclutar talento” en este sector.
