MADRID, 7 (EUROPA PRESS)
La multinacional española del sector de la restauración organizada Restalia va a organizar una segunda edición de su concurso de talentos ‘Sin actitud no hay aptitud’, con el que busca encontrar nuevo personal para reforzar su plantilla.
La primera edición del ‘talent show’ de la compañía contó con 600 aspirantes y permitió la incorporación de diferentes perfiles a las áreas de Operaciones, Expansión, Unidad Digital Operacional o Locales Propios, ha informado la multinacional.
La compañía priorizará perfiles proactivos, con dotes de mando, liderazgo y ambición y valorará también el conocimiento de idiomas debido a la proyección internacional de la compañía. La empresa busca, sobre todo, “una actitud, un potencial” y ahí radica su lema: ‘Sin actitud no hay aptitud’.
La formación específica para el puesto concreto para el que el candidato será seleccionado correrá a cargo de la compañía. Para ello, se organizará un programa formativo que tendrá una duración de cinco semanas y que se dividirá en dos etapas.
La primera estará centrada en formación genérica para conocer en profundidad todos los aspectos de la compañía y la segunda estará enfocada a adquirir los conocimientos específicos del área a la que se incorpore el candidato.
Para poder participar los interesados deben inscribirse antes del 24 de noviembre a través de la web, donde deberán adjuntar su CV.
A continuación, un panel de expertos formado por directivos de la compañía descubrirá el talento del candidato y el puesto que mejor se adapte a sus características y cualidades y posteriormente, tendrán lugar las entrevistas en profundidad para comunicar la decisión final a los perfiles seleccionados.
