MADRID, 19 (EUROPA PRESS)
La comisión negociadora ha firmado el convenio colectivo de industrias de aguas de bebidas envasadas con vigencia para el periodo 2022-2025 con un alza salarial para los trabajadores del 5,75% en 2023, según informa UGT FICA en un comunicado.
En concreto, se ha pactado un incremento salarial para 2023, 2024 y 2025 de un 4% (con carácter retroactivo desde 1 de enero), 3% y 3%, respectivamente, en todos los conceptos retributivos.
El incremento salarial pactado para 2023, junto a la actualización de tablas de 2022 por aplicación de la cláusula de revisión salarial, permitirá a los trabajadores del sector percibir un 5,75% más de salarios que en 2022.
El acuerdo incluye una cláusula de garantía salarial, que señala que si la suma del IPC de los tres años supera un 10%, el exceso irá a tablas hasta un máximo de 3 puntos, mientras que las horas extras podrán disfrutarse en descanso a elección del empleado, a razón de 1,5 horas de descanso por hora extra trabajada.
Además, desde el pasado 1 de septiembre se han comenzado a abonar los atrasos generados desde el 1 de enero de 2023 y la actualización de las nóminas, una vez que fue ratificado el preacuerdo alcanzado en el mes de julio.
UGT FICA ha calificado de “bueno” este preacuerdo, ya que considera que “cumple las directrices marcadas en el seno del diálogo social con el AENC”. “Lo valoramos positivamente, ya que dota de estabilidad, tanto social como económica, a los trabajadores del sector”, ha señalado.
