MADRID, 22 (EUROPA PRESS)
Seeliger y Conde, compañía especializada en captación de talento directivo, ha anunciado su acuerdo con Kingsley Gate, firma del sector de la búsqueda de ejecutivos y consultoría de talento, para integrar sus operaciones e impulsar así su crecimiento internacional, consolidando su propuesta de valor mediante una tecnología propia.
De esta forma, el equipo de Seeliger y Conde, liderado por su presidente, Luis Conde, pasa a formar parte de la organización global de Kingsley Gate.
En un comunicado, han destacado que ambas compañías comparten una estrategia de crecimiento basada en el desarrollo de una metodología única apoyada en tecnología de vanguardia, que asegura el encaje cultural y estratégico entre candidatos y clientes.
CRECIMIENTO DEL 35% EN 2023
Kingsley Gate y Seeliger y Conde cuentan actualmente con un equipo que supera los 70 ‘partners’ y 330 profesionales, con alcance en más de 33 países.
Tras esta integración, la compañía estima cerrar 2023 con un crecimiento del 35% en su facturación respecto al ejercicio anterior.
Para Luis Conde, el objetivo de esta unión con Kingsley Gate es reforzar su posición en el mercado europeo y ampliar el perímetro de actuación en Estados Unidos y América Latina.
Por su parte, desde Kingsley Gate han asegurado que España siempre ha estado en su foco estratégico para conectar las operaciones entre Estados Unidos, Europa y Latinoamérica.
Sin embargo, el director de Clientes y el socio senior de Kingsley Gate, Eduardo Antunovic, ha comentado que, pesar de “la incuestionable importancia de España como vértice para la compañía, esta unión va más allá de las meras fortalezas geográficas”.
Antunovic ha añadido que ambas entidades juntas quieren transformar el sector del ‘executive search’ y la consultoría de talento en España y a nivel mundial
