¿Paga extra de 3.000 millones por la crisis energética? El ‘botín’ que se han repartido en trafigura
La crisis energética parece no copar ya titulares. Los políticos han dejado de advertir de los peligros del próximo invierno mientras el gas ha vuelto a precios que no veíamos desde antes de la guerra. Pero aun así, este año ha habido una empresa de sector que sigue enriqueciéndose a un ritmo de récord. Es Trafigura, una empresa de trading de commodities. A pesar de que ya en 2023 parece que esas dos palabras, que fueron trending topic el año pasado, ya han desaparecido de nuestro vocabulario, lo cierto es que la compañía ha ganado 5.500 millones de dólares en el primer semestre de este ejercicio. Y eso es un 108% más que el año anterior, o sea, el doble de lo que ganó en la primera mitad de 2022, cuando empezó la guerra y empezó la crisis energética.
Pues de esos 5.500 millones que ha ganado en este primer semestre, más de la mitad han ido a parar a sus empleados en forma de bonus. Un claro ejemplo de cómo la crisis energética ha beneficiado a muchos con recompensas sin precedentes.
Y es que de esos 5.500 millones, ha repartido entre sus empleados 3.000 millones en concepto de bonus o pagos extraordinarios. Es el pago más alto de la historia de Trafigura.
Ahora… son 3.000 millones pero… ¿entre cuantos se reparten el botín? Pues dice Bloomberg que se hace entre los empleados propietarios… y que según el último recuento son unos 1.200… es decir, que de media, van a recibir unos 2 millones y medio cada uno.
El dividendo se reparte entre los empleados propietarios de Trafigura: el último recuento es de unos 1200, según un portavoz de la empresa, lo que significa que recibirían un promedio de unos 2,5 millones de dólares cada uno.
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