MADRID, 21 (EUROPA PRESS)
La Asociación Española de Asesores Fiscales (Aedaf) considera “inadecuado” el cambio de criterio en el sistema de promoción interna de los funcionarios de la Agencia Tributaria.
En un comunicado, ha recordado que hace apenas unas semanas los sindicatos CSIF, CCOO y UGT y el Ministerio de Hacienda y Función Pública alcanzaron un acuerdo por el que los exámenes para la promoción interna en la administración tributaria tendrán menos temario, serán tipo test y se acumularán en una única prueba. A ello se sumará un informe del inmediato superior.
Aedaf, que requiere una cualificación mínima a sus asociados por la elevada responsabilidad que supone desempeñar la profesión de asesor fiscal, considera que estos cambios pueden suponer una “menor exigencia” en la preparación de los futuros funcionarios y una “mayor subjetividad” a la hora de su evaluación, lo que puede afectar “negativamente” a su capacidad técnica en la comprobación del cumplimiento tributario de los contribuyentes.
Los asesores fiscales reconocen que, en la actualidad, y en términos generales, los funcionarios de Hacienda cuentan con los conocimientos y capacitación técnica necesarios para llevar a cabo una labor tan importante para el funcionamiento de un Estado de Derecho como es la revisión del cumplimiento de las obligaciones tributarias de los ciudadanos.
Por eso, Aedaf ve “inapropiados” los cambios que se han aprobado en el sistema de promoción interna de la administración tributaria y apoya el mantenimiento de los procesos actuales basados exclusivamente “en criterios de mérito y capacidad suficientemente contrastados”.
