MADRID, 28 (EUROPA PRESS)
El Centro Internacional de Arbitraje de Madrid (CIAM) y Women Way in Arbitration (WWA Latam) han firmado un acuerdo de colaboración para promocionar la diversidad en el arbitraje internacional.
El objetivo de este acuerdo es una de las iniciativas que el centro ha implementado para dar a conocer su compromiso con la diversidad, y en particular con la de género, según ha indicado en un comunicado.
“WWA y CIAM encuentran una comunión en sus objetivos por la lucha de la diversidad en el arbitraje internacional”, ha destacado la cofundadora y directora de WWA Latam, Verónica Sandler Obregón.
El acuerdo engloba diferentes acciones de promoción, como el evento que ambas instituciones han organizado sobre arbitraje internacional y la diversidad como motores de desarrollo en la región iberoamericana.
En el encuentro han participado Andrea Hulbert, socia fundadora de Hulbert Volio Montero; Irma Rivera Ramírez, socia de Brigard Urrutia; Eduardo Silva-Romero, socio de Dechert LLP, y Eduardo Zuleta, socio de Zuleta Abogados, como panelistas. Por su parte, Juan Manuel Marchán, socio de Pérez Bustamante & Ponce Abogados, y Patricia Saiz, directora de Relaciones Internacionales en Esade Law School y árbitra internacional, han ejercido como moderadores de la jornada.
El presidente de CIAM, José Antonio Caínzos, ha inaugurado el seminario. En su intervención ha señalado la importancia que ha tenido desde el principio la diversidad para el centro, además de asegurar que “este es solo el primer paso de una colaboración larga y fructífera entre CIAM y WWA Latam”.
